서울교통공사 연봉 및 직급 체계 :: 서교공 평균 연봉 및 7급 신입사원 초봉

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서울교통공사 연봉 및 직급 체계 :: 서교공 평균 연봉 및 7급 신입사원 초봉

2021. 9. 16. 14:53

서울교통공사 채용 정보

서울교통공사는?

서울교통공사는 2017년 서울메트로와 서울 도시철도공사가 통합하여 새롭게 출범한 서울특별시 산하 지방공기업으로, 지하철 건설과 운영을 담당하는 곳입니다. 지하철 1호선부터 9호선까지 서울교통공사가 운영하고 있으며 2021년 말 기준 임직원이 16,302명이나 되는 거대 공기업으로 줄여서 서교공이라고 부르기도 하는데요

서교공은 대졸 초임 연봉이 4천만 원이상이기 때문에(자세한 연봉은 포스팅 하단 부분에 있습니다), 많은 취준생이 입사하고 싶은 공기업 중 하나로 꼽히고 있습니다.

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서울교통공사 채용 인원과 직급 체계

서울교통공사는 매년 하반기 9월에 공채(공개경쟁채용)를 통해 신입 직원을 선발하는데 2022년 채용 예정 인원은 415명입니다.

서교공 채용 공고를 보면 아래 표와 같이 사무, 승무, 차량, 전기, 궤도, 기계, 건축, 승강장안전전문 분야에서 7급 직원을 선발한다고 되어 있는데요

여기서 잠깐 서울교통공사의 직급 체계에 대해 알려드릴게요.

서교공 직원은 크게 일반직과 청원경찰로 구분하며 별도로 공채를 진행합니다. 2022년 475명을 채용하는 건 일반직 공채를 의미하고요.

공무원과 비슷하게 서울교통공사 일반직은 아래 표와 같이 주요 업무에 따라 사무, 승무, 차량, 기술, 지하철 보안의 5개 직렬로 구분하고, 기술직렬은 다시 9개의 세부 직종으로 구분하고 있습니다.

서울교통공사의 최하의 직급이 7급이기 때문에 공채를 통해 7급을 선발하고 있는거고요. 공채 지원을 할 때는 직종을 선택해야 하고 직종 간에 중복 지원은 허용되지 않습니다.

직군	직렬	직종	직급(승진경로)
			1급	2급	3급	4급	5급	6급	7급
일반	사무	사무	1급 직군	2급 직군	사무 직렬	사무 직종
	승무	승무			승무 직렬	승무 직종
	차량	차량			차량 직렬	차량 직종
	기술	전기			기술 직렬	전기 직종
		정보통신				정보통신 직종
		궤도				궤도 직종
		신호				신호 직종
		기계				기계 직종
		전자				전자 직종
		토목				토목 직종
		건축				건축 직종
		승강장 안전문				승강장안전문 직종
	지하철 보 안	지하철보안			지하철 보안직렬	지하철보안 직종

서울교통공사 공채에 합격하면 7급에서 시작해 승진 과정을 거치는데 7급에서 6급으로 승진하기 위해서는 최소 1년, 6급에서 5급은 2년, 5급에서 4년은 3년, 4급에서 3급은, 3년, 3급에서 2급은 3년, 2급에서 1급도 3년이라는 최소 근무기간이 필요합니다. 가장 빨리 진급한다면 7급에서 1급이 되는데 15년이 걸리겠네요.

서울교통공사 채용 절차 및 주의 사항

서교공 지원자격

서울교통공사는 만 18세 이상(2022년 공채의 경우 2004.12.31.이전 출생자)이고, 공사 정년 범위 내에 해당하는 나이면 누구나 지원 가능합니다.

다만 전동차 운전을 하는 '승무 직종'에는 기관사면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자만 지원 자격이 있습니다.

서교공 채용 절차

서울교통공사는 필기시험, 인성검사, 면접시험을 통해 최종 합격자를 선발하는데요. 별도의 서류전형이 없기 때문에 입사지원서를 제출한 지원자 모두 필기시험에 응시할 수 있습니다.

서교공 자기소개서 작성 요령

여기서 서교공 자기소개서 작성 요령에 대해 잠깐 살펴볼게요.

서교공은 블라인드 채용방식이기 때문에 자기소개서 작성 시에도 학교명, 가족관계, 서울교통공사 내에 아는 지인 등 개인적 사항을 입력하면 불이익을 받게 됩니다!

직종을 불문하고 서울교통공사 자기소개서에는 매년 공통적인 질문 5가지가 있습니다. 기본적으로 서교공의 인재상을 파악하고 자신의 강점을 인재상에 맞게 녹여내 자기소개서를 작성해야 하는데요. 가장 중요한 건 남들과 차별화된 스토리입니다. 특별한 경험 자체가 중요한 게 아니라 평범한 경험이라도 스토리 구성 방식에 따라 특별한 이야기가 될 수 있거든요.

Q1. 자기소개사항 - 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오. (1000자)
Q2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술하시오. (1000자)
Q3. 자신이 변화와 도전으로 목표를 달성했던 사례를 구체적으로 기술하시오. (1000자)
Q4. 타인과의 관계에서 가장 힘들었던 갈등 상황은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하시오. (1000자)
Q5. 공사 입사 후 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 자신만의 계획에 대하여 구체적으로 기술하시오. (1000자)

서교공 필기시험과 가산점 자격증

서교공 입사를 위한 첫 번째 관문인 필기시험은 NCS 직업기초능력 평가(40문항)와 직무수행능력 평가(40문항) 두 과목으로 구성되는데요. 사무직종만 직무수행능력평가 없이 100% NCS 직업기초능력 평가로만 선발합니다.

여기서 필기시험에 가산점을 받을 수 있는 자격증에 대해 알려드릴게요. 가산대상 자격증이 있으면 각 과목별 40점 이상 득점한 자에 한하여 만점의 3%에서 10%까지 가산점을 받을 수 있습니다. 적은 점수가 아니고 서교공 경쟁이 치열하기 때문에 자격증 소지가 당락을 좌우할 수도 있는데요.

직종에 따라 가산점을 받을 수 있는 자격증은 아래 표와 같습니다.

기본적으로 국가기술자격 등급에 따라 가산비율이 달라지는데요. 기술사, 기능장 등급은 10%, 기사 등급은 5%, 산업기사 등급은 3%를 가산합니다.

사무직의 경우 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 변호사, 법무사, 감정평가사 등 일명 8대 전문직에 속하는 따기 어려운 자격증 소지자에게 10%의 가산점을 부여하고 있고, 컴퓨터 활용능력 1급 소지자에게 3%의 가산점을 주고 있습니다.

서울교통공사 연봉 정보

서교공 평균 연봉

2022년 서울교통공사가 공시한 2021년 결산 자료에 따르면 일반 정규직 직원의 평균 연봉은 7천만 원입니다. 참고로 서교공 직원의 평균 근속 연수는 211개월 즉, 17년 7개월입니다. 2020년 평균 연봉이 7천 2백만 원정도였던 것에 비해 200만 원이 감소했네요.

남자 직원의 평균 연봉은 7천 2백만 원이고, 여자 직원의 평균 연봉은 5천 7백만 원으로 남자가 1천 5백만 원 이상 높습니다. 남자의 평균 근속연수가 220개월 반면 여성의 평균 근속연수가 141개월로 짧기 때문에 호봉 격차로 인한 차이인 것 같습니다.

참고로 서울교통공사에는 6명의 임원이 있는데 2021년 임원의 평균 연봉은 1억 4천만 원이었습니다.

서교공 신입사원 초봉

2021년 서울교통공사가 채용한 신입사원은 대졸 공채와 고졸 신입사원을 포함해 총 443명이었고 신입사원 1인당 초임 연봉은 3천 4백만 원이었습니다. 이 연봉은 기본급과 수당을 합한 연봉인데요. 수당을 제외한 신입사원 기본 연봉은 2천2백만 원이었습니다.

채용포털사이트인 사람인에 따르면 서울교통공사의 대졸 공채 초임 연봉은 4천 2백 6십 2만 원인데요. 예상 월 수령액은 2,980,696원입니다.

서교공 직급별 연봉

잡코리아에서 조사한 자료에 따르면 서울교통공사의 직급별 평균 연봉은 아래 차트와 같은데요. 대리와 과장 직급의 평균 연봉이 5천4백만 원, 차장 직급이 6천2백만 원, 부장 직급이 7천만 원입니다.

취업포털 사이트 사람인에서 조사한 서울교통공사의 직급별 평균 연봉은 아래 표와 같은데요. 잡코리아에서 조사한 연봉보다 상당히 높은 편입니다.

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