코레일 연봉 :: 한국철도공사 직급체계 및 6급 신입사원 초봉, 평균 연봉, 직급별 연봉, 호봉표

직업과 연봉

코레일 연봉 :: 한국철도공사 직급체계 및 6급 신입사원 초봉, 평균 연봉, 직급별 연봉, 호봉표

2021. 9. 27. 19:40

코레일 직급체계와 연봉

KTX를 비롯해 한국의 철도 사업을 이끌어가는 한국철도공사(코레일)는 2022년 6월 말 기준 31,162여 명의 직원이 근무하고 있습니다.

한국철도공사의 인사규정에 따르면 직원은 크게 일반직, 전문직 및 특정직으로 구분하는데요

한국철도공사 직원 구분 (인사규정)
1. 일반직: 별표 2에 정한 직군 및 직렬로 분류되는 직원
2. 전문직: 전문지식·기술이 요구되거나 경영환경 변화에 적시성 있게 대처가 필요한 업무에 일정기간을 정하여 종사하는 직원
3. 특정직: 자료취합 및 편집 등 단순·경미한 업무를 수행하기 위한 사무보조 등 지원업무에 종사하는 직원

특정직은 직급을 두지 않고 일반직과 전문직 직원은 아래 표(인사규정 별표 2)와 같이 1급부터 6급까지의 직급으로 구분하고 있습니다.

직급 및 직렬		1급	2급	3급	4급	5급	6급
사무	사무영업	사무	사무	사무영업	사무영업	사무영업	사무영업
사무	특수	-	특수	특수	특수	특수	특수
기술	차량	기술	차량	차량	차량	차량	차량
	운전		운전	운전	운전	운전	운전
	전기통신		전기통신	전기통신	전기통신	전기통신	전기통신
	토목		토목	토목	토목	토목	토목
	건축		건축	건축	건축	건축	건축

한국철도공사(코레일)은 상반기와 하반기 두 차례 걸쳐 6급 신입사원을 공채로 선발하고 있는데 고졸 사원은 하반기 공채에서만 선발하고 있습니다.

코레일 6급 신입사원 연봉

알리오에 공시된 최근 5년간 한국철도공사 신입사원 연봉은 아래 표와 같은데요. 2021년 코레일 6급 대졸 신입사원 초임 평균 연봉은 약 3천 4백만 원이었습니다. 수당을 제외한 기본 연봉은 2천 3백만 원이었고요.

고졸사원도 6급으로 채용되고 약 2개월의 인턴 사원 근무를 거쳐 정규직으로 전환될 뿐 연봉은 대졸 사원과 동일합니다. 인턴 기간 동안의 월급은 195만입니다.

한국철도공사 보수 규정에 따르면 각 직급별 기본 월급은 호봉에 따른 직무급과 근속급으로 구성되는데요. 정기 호봉 승급은 매년 1월 1일이고, 1호봉부터 35호봉까지 있으며, 신입사원은 유사경력을 합산하여 산정하는데 최대 5호봉을 초과할 수 없습니다.

직무급: 직무의 곤란성 및 책임 정도에 따라 각 직급별로 지급되는 기본적인 급여
근속급: 재직기간에 따라 호봉별로 지급되는 기본적인 급여

특별한 경력이 없는 대졸 신입사원이라면 기본 직무급 1,329,000원에 근속급 1호봉 643,200원을 합한 1,972,200원이 기본 월급이고 이를 연봉으로 환산하면 23,666,400원입니다. 알리오에 공시된 신입사원 기본급과 같습니다.

<코레일 직급별 직무급 표>

직 급	금 액
3급	1,955,700
4급	1,718,200
5급	1,499,800
6급	1,329,000
특정직	1,128,100

<코레일 직원 근속급 표>

호봉	금액	호봉	금액
1	643,200	19	1,592,700
2	665,000	20	1,630,500
3	692,600	21	1,666,800
4	732,000	22	1,703,200
5	790,100	23	1,743,700
6	852,700	24	1,775,900
7	931,000	25	1,812,200
8	1,008,200	26	1,841,300
9	1,078,000	27	1,871,900
10	1,156,400	28	1,895,100
11	1,224,800	29	1,921,300
12	1,281,400	30	1,941,500
13	1,326,500	31	1,957,600
14	1,374,400	32	1,975,000
15	1,421,100	33	1,989,700
16	1,463,300	34	2,004,000
17	1,511,200	35	2,015,900
18	1,552,200

기본급에 각종 수당과 성과급이 더해져 평균 연봉이 결정되는데요. 근속기간 1년 미만인 신입사원에게는 성과상여금이 지급되지 않습니다.

2022년 공공기관 채용 박람회에서 밝힌 한국철도공사 대졸 수준 일반 정규직 신입사원의 초봉은 약 33,328천원이고, 고졸 신입사원 초봉도 약 33,328천원 수준입니다.

코레일 직원 평균 연봉

한국철도공사 직원의 최근 5년간 평균 연봉은 아래 표와 같은데요 2021년 코레일의 평균 연봉은 6천 9백만원이었습니다. 평균 근속연수가 205개월 (17년 1개월)인 것에 비하면 그리 높은 연봉은 아닌데요. 36개 공기업 중에서 2021년 연봉 순위 33위에 해당하는 수준이라 코레일 연봉은 공기업 중에서는 낮은 연봉에 속합니다.

만성적자인 상황에서도 성과급을 700억원이나 과다 지급해 감사원의 지적을 받았던 2019년과 달리 2020년에서는 경영평가 성과급은 지급하지 않았으나 2021년에는 1인당 평균 2백만 원 정도의 경영평과 성과급을 지급했습니다.

코레일 직원 직급별 연봉

한국철도공사의 직제 규정에 따르면 직급에 따라 아래 표와 같은 직위를 부여하고 있는데요.

구 분	1급	2급	3급	4급	5급	6급 이하 특정직
본사 부서의 장 (본부․실․단장)	○	○
지역본부의 장 부속기관의 장 (지역관리단장 포함)	○	○
처장, 부장 등 하부기구의 장	○	○	○
역․사업소장 부역장, 부소장 담당팀장	○	○	○	○	○
하부기구의 구성원	○	○	○	○	○	○

한국철도공사 직원의 직급별 연봉은 알리오 공시로는 알 수가 없어 채용 포털 사이트인 사람인과 잡코리아의 통계 자료를 가져왔습니다.

사람인의 코레일 연봉 통계에 따르면 한국철도공사의 주임 직급 평균 연봉은 4,123만 원, 대리 평균 연봉은 4,827만 원, 과장 연봉은 5,590만 원, 차장 연봉은 6,211만 원, 부장 연봉은 6,737만 원입니다.

잡코리아가 조사한 연봉자료에 따르면 주임 직급읜 평균 연봉은 3,592만 원, 대리 연봉은 4,435만 원, 과장 연봉은 5,875만 원, 차장 연봉은 7,057만 원, 부장 연봉은 9,000만 원, 임원 연봉은 약 1억 원입니다.

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한전 연봉 :: 한국전력공사 신입사원 초봉, 평균 연봉, 직급별 연봉, 고졸 연봉

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